北京光标阅读机厂家直销，规格齐全，货源充足

2024-07-26 11:17:02 303次浏览

价 格：面议

网上阅卷系统，是以计算机网络技术和图像处理技术为依托，以达到考试评卷客观、公平、公正性原则为终目的，结合多年来传统人工阅卷的丰富经验和现代高新技术，实现客观题由计算机自动判分，主观题由阅卷教师通过网络在计算机上对考生答卷的电子图像进行评分，终由网上阅卷系统自动进行核分和统计分析的一种全新的阅卷方式。

组织学生考试。

以各年级各科目考试答卷为单位，通过高速扫描仪进行试卷扫描。

通过对答卷进行识别处理。包括客观题的软件自动评分，主观题的切割与上传。

管理员对配置好的考试科目进行阅卷任务的分配。

教师阅卷。因答卷网采用云服务器，用户电脑只要能正常联网即可进行网络阅卷。

管理员对完成阅卷任务的考试科目进行成绩合成（主观题题目得分累加，客观题得分累加，主、客观题总分累加，多科目总分累加成综合总分）与报表生成（客观题正答率分析，主观题小题得分平均分，各科目报表，各年级综合成绩报表）。

教师，学生，家长进行查分操作。还可进行报表下载，答卷查看，还有供教师课堂点评用的典型试卷分析查看功能。

在教育领域，仅以高考为例，利用光标阅读机这一先进的设备可以快速、准确地采集考生的各种信息（报名信息、志愿信息等），迅速准确的建立考生信息档案，将传统的人工阅卷改为光标阅读机自动阅卷，使之更为快速、准确、低耗。经过十余年的探索，十余年的不断改进，实现从考生报名录入、志愿录入、编排考场、阅卷、录取到各种信息统计与分析等工作的计算机管理，从而实现高考信息管理自动化、网络化、科学化、规范化，使考务工作向现代化管理迈了一大步。

光标阅读机可在《干部民主测评软件》中的应用。

建立科学的干部考核制度是干部队伍建设的基础和重要环节，很大程度上关系到干部人事制度改革的成败。对干部的准确考核，有利于正确的识别干部，客观公正的评价干部，合理的使用干部，有效的教育激励干部，从而改变优劣不分、赏罚不明、能上不能下的状况。只有建立科学的干部考评考核制度，才能在干部能上能下方面取得突破，作到举优黜劣、赏罚分明，使的人才脱颖而出，才能增强干部的使命感。

通过融入国内外先进的人才考核理念和模式，借鉴传统的领导干部及领导班子考核方式方法，对现行领导人才和班子考核测评体系进行科学的丰富和扩充，形成了一套高度智能化软件系统。针对系统中建立的科学评体系(标准指标)，逐项进行科学量化，合理分解，并借助360度评价方法(测评主体包括上级、同级、下级和本人四个层面)对体系指标详细考核，在对大量数据进行分类、汇总、统计、加工和分析处理的基础上，提出相应的考核测评报告。

本系统依据用户系统需求，采用先进的光标阅读机（OMR）光电转换光标识别技术进行考评信息录入，解决用户年度干部考评及平时测评中大量数据自动化录入的瓶颈问题，可为各类用户专门设计定做各类评估考核卡，广泛适用于各类评估及考核。

本系统从用户实际需求出发，全Windows菜单操作，人机交流界面友好，方便易用，相信定会成为您的得力助手。

光标阅读机的特点是阅读准确(即对涂点的识别有极高的度，误码率小于千万分之一)、 阅读速度快，每秒钟可以处理一千多个信息点(处理速度以A4幅面计，每小时五千张)，就快速和准确而言，目前计算机输入设备中，还没有一种设备能和光标阅读机相比拟;其误码率、卡纸率、双张率、读卡速度等各项指标均达到或超过国外的同类产品，而价格却仅为进口机的十分之一。随着计算机价格的下降、计算机广泛的应用，光标阅读机已成为计算机外设中的新贵。